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人力管理 

       公司根椐企業(yè)發(fā)展戰略要求，有計劃地對人力資源進(jìn)行合理配置，通過(guò)對員工的招聘、培訓、使用、考核、激勵、調整等一系列過(guò)程，調動(dòng)員工的積極性，發(fā)揮員工的潛能，使人盡其才、事得其人，人事相宜。在這個(gè)全球化、市場(chǎng)化、信息化的時(shí)代，形成新型的人力資源管理模式。